员工工伤残疾怎么鉴定？有什么具体的标准？

2024-05-17 17人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

依据国家标准（GB／T16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》员工工伤残疾怎么鉴定，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b．意识消失； c．各种活动均受到限制而卧床； d．社会交往完全丧失。二级伤残划分依据 a．日常生活需要随时有人帮助； b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； c．不能工作； d．社会交往极度困难。三级伤残划分依据 a．不能完全独立生活，需经常有人监护； b．各种活动受限，仅限于室内的活动； c．明显职业受限； d．社会交往困难。四级伤残划分依据 a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助； b．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； c．职业种类受限； d．社会交往严重受限。五级伤残划分依据 a．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； b．各种活动受限，仅限于就近的活动； c．需要明显减轻工作； d．社会交往贫乏。六级伤残划分依据 a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b．各种活动降低； c．不能胜任原工作； d．社会交往狭窄。七级伤残划分依据 a．日常生活有关的活动能力严重受限； b．短暂活动不受限，长时间活动受限； c．工作时间需要明显缩短； d．社会交往降低。八级伤残划分依据 a．日常生活有关的活动能力部分受限； b．远距离流动受限； c．断续工作； d．社会交往受约束。九级伤残划分依据 a．日常活动能力大部分受限； b．工作和学习能力下降； c．社会交往能力大部分受限；十级伤残划分依据 a．日常活动能力部分受限； b．工作和学习能力有所下降； c．社会交往能力部分受限。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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