无故被解雇的可要求支付经济补偿吗
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无故被解雇的可要求支付经济补偿。要求单位支付双倍工资,最高工资为11个月。用人单位拒不支付赔偿的可以...
因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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不应向劳动者支付经济补偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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一般情况下解雇员工什么时候给付经济补偿?
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依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金
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公司倒闭的时候一般不需要支付给员工赔偿金,但因此与员工终止劳动合同的,需要支付经济补偿金,支付标准是...
普通员工获得经济补偿要怎样支付
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用人单位支付经济补偿金的标准:经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资...
不明白,就问一问
解雇员工的经济赔偿要什么时候支付,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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公司解雇用工需要支付小时工的经济补偿吗
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不需要。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 与此相反,在全日制用工形式中,在大多数情况下,劳动者或者用人单位提出解除劳动合同,无论...
因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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未按时支付工资经济赔偿金如何计算
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根据我国《劳动合同法》规定用人单位无故拖欠工资的,支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。逾期不支付的...
企业解雇员工时要赔偿的补偿怎么规定
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企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支...
如何计算解雇裁员经济补偿
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用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
公司解散怎么赔偿员工
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企业经济性裁员的补偿标准
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公司解雇员工如何赔偿, 解雇员工的经济赔偿金和赔偿金是怎么计算的
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公司解雇劳动者,应该按劳动者最后12个月的平均应发工资来计算经济补偿金或赔偿金。 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
需要支付经济补偿金吗?补偿金什么时候给付
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1、《劳动合同法》第五十条第二项规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。 2、规定表明:用人单位并不一定要在劳动者离开用人...
经济补偿金什么时候支付,怎么规定的
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1、《劳动合同法》第五十条第二项规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。 2、规定表明:用人单位并不一定要在劳动者离开用人...
企业遭遇经济性裁员需要支付经济补偿金吗
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企业经济性裁员需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗
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企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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员工工伤社保怎么赔付
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被解雇的经济赔偿
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第一,你到今年五月后已经连续签了在公司工作十年,你已经可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。这种情况下公司如果想解除劳动合同,除非跟劳动者协商解除合同,或者你同意到期不续签合同,如果不能协商解除,你...
如何追究单位解雇员工的经济赔偿
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1.用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
公司解散员工赔偿多少
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解雇工作至少要什么时候赔偿?
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解雇员工的经济赔偿,应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
工作五年遭遇上公司解雇要支付经济补偿吗?
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劳动者无故被用人单位辞职,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...