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职工认定工伤后对用人单位有什么影响吗

2020-07-06 30人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：953

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专业分析
职工认定工伤后对用人单位有以下影响：不需要劳动能力鉴定的，单位支付停工留薪期工资；经过劳动能力鉴定的，还需要支付五、六级工伤职工伤残津贴和五至十级工伤职工依法离职的一次性伤残就业补助金；单位未缴纳工伤保险费的，支付区别工伤赔偿项目；其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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