首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

退休年龄在厂受伤厂方应该负担哪些

2024-05-10 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,958

    在线咨询
专业分析
超龄劳动者在职业生涯中发生意外伤害，雇主须承担相应赔偿责任，如医疗费用、残疾赔偿以及丧失收益的赔偿等。以协助员工缓解因工伤带来的经济及生活困境。即便雇员已达法定退休年龄，但若工伤事故发生于工作时段内，雇主仍有必要支付相应的工伤赔偿金。该笔款项通常涵盖医疗费、康复费用以及因伤致残所产生的赔偿金等。企业可依据员工伤情与能力，为其提供适宜的工作岗位，使其在康复后得以重返职场。若员工因工伤无法再从事原工作，且已过法定退休年龄，企业则可能依照当地法律规定为其办理退休手续，并支付相应的退休金或养老金。 企业与员工还可通过协商达成其他解决方案，例如提前退休、调解或仲裁等。 各地及各企业的处理方式可能存在差异，具体操作应遵循当地法律法规及企业政策。 在处理超龄劳动者工伤问题时，建议寻求专业法律及人力资源机构的指导，确保处理过程合法合规。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询