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假期工有年龄限制吗

2020-10-06 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,045

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专业分析
假期工有年龄限制。 假期工一般需要满16周岁，文艺、体育、特种文艺单位的除外。 根据我国相关规定，普通用人单位禁止雇佣未满十六周岁的未成年人。 雇佣不满十六周岁的人会处罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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