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下班中给受伤了，劳动法对上下班受伤的规定什么样？

2024-05-26 12人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
上下班时受伤赔偿根据《工伤保险条例》规定首先是否可以认定为工伤，如果是符合认定工伤的规定，经申报当地劳动保障部门认定后再申请伤残鉴定，鉴定不上等级的报销医疗费，认定上的按该条例规定享受相关赔偿。需要说明的是如果单位按时申报并按时为员工在社保部门缴纳了工伤保险的，相关赔偿由社保部门出，否则由单位出。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （这里需要说明的是认定工伤必须同时具备的条件： 1、必须是在合理时间，合理的路线，也就是应该下班的时间或履行了请假手续提前离开单位，并且是回家的路线。 2、必须是经相关部门，例如交通肇事，认定负非主要责任。例如交通事故经交警部门认定负主要责任的就不行）
法律依据
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