劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些?
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被派遣的劳动者应注意下列事项:与劳务派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同;在用工单位从事岗位为临时...
劳动者正在试用期间有哪些注意事项
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试用期期间劳动者主要注意以下几点:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的...
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资产收购有哪些注意事项
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写起诉书有哪些注意事项
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验房时应注意哪些事项, 验房时要注意哪些事项
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一、验房时应注意哪些事项1.楼地面是否平整(收房验房注意事项)想查看楼地面是否平整,只需要要用长尺(或者带有水平的专用直尺),靠墙壁地面,检查是否平整,同时观察是否有划痕裂纹,墙面是否有爆点(爆点:生...
劳动者申请工伤认定有哪些注意事项
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要注意下列问题,1.要注意时效问题。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项
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劳动者和用人单位签订合同要注意的事项: 一、用人单位的合法性。 二、合同内容的合法性。 三、合同条款...
不明白,就问一问
劳动者时应注意哪些事项,律师怎么看
公司撤销与注销有哪些注意事项
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医疗事故鉴定有哪些注意事项
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新楼盘买房要注意哪些事项
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劳务派遣中劳动者应注意的相关事项包括哪些
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第 1,劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系,被派遣劳动者根据《劳动合同法》享有和其他劳动者一样的权益。《劳动合同法》规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。协商、被迫解除...
劳动法的规定:劳动者拿到工资条后应注意哪些事项
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劳动者拿到工资条要做的事情:一、看发放时间。用人单位应每月至少支付一次工资。法定假日或者休息日通过银行支付工资的,不得推迟支付工资;直接发工资的,要提前发工资。拖欠工资的,应当及时向劳动监察部门报告。...
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签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
消费者维权应注意的事项有哪些
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消费者维权应注意的事项如下: 1、投诉要及时。消费者因购买、使用商品或接受服务,其权益受到损害时,应...
试用期劳动者辞职程序及注意事项有哪些
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劳动者在试用期的辞职流程:提前三日通知单位;按约定办理好工作交接;由用人单位为劳动者出具解除劳动合同...
买方在办理进口索赔时,要注意哪些事项?
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如何起诉离婚注意事项有哪些
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劳动者意外伤害处理的注意事项有哪些
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处理劳动意外伤害的注意事项:如果符合认定为工伤的情形,单位应在三十日内及时向社保局提出申请;且申请材料要准备齐全,要符合法定的规定;如果单位没有及时申请,则职工一方要及时在一年内向劳动局提出申请。...
变更劳动合同时劳动者应注意哪些问题
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变更劳动合同时,应注意以下问题: 一是必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则...
用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
解除劳动合同时劳动者需要注意哪些
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一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致。...
劳动者维权需要注意哪些时限
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劳动者维权需注意下列时限: (1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道...
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买房子交首付注意事项有哪些
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和公司签合同有哪些注意事项
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注意事项有哪些时女方应注
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(1)必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属,被逼方无奈签署的部分。(2)应由双方亲自签署,不得由他人代签...
劳动者签订劳动合同有哪些事项是要注意的
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1、合同主体要明确,劳动者要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,...
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验房时应注意的事项有哪些?
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验房时应注意的事项如下: 1、购房者可按照购房合同约定的标准验收房屋工程质量及配套设施,并做好记录;...
购买经济适用房有哪些注意事项
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签劳务合同离职时应注意哪些,离职时有哪些注意事项?
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签劳务合同离职时应注意: 1、雇主的义务和责任; 2、劳务人员的义务和责任; 3、工资待遇、津贴、补助; 4、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。 《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位...
劳动者在签订劳动合同时缴纳社保都要注意哪些事项?
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...