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企业侮辱员工是否为违法

2022-04-13 979人已浏览
  • 张文翔律师

    张文翔律师高级合伙人

    北京京师（海口）律师事务所

    擅长：刑事辩护、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：683

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专业分析
企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法，达成侮辱罪的具体方面有： 1、本罪在主观方面是直接故意的，并且具有贬低他人的目的； 2、本罪在客观方面必须有暴力行为； 3、本罪侵犯是他人名誉权利，侵犯的对象必须是指定的个人； 4、本罪的主体为一般主体。侮辱罪是指使用暴力，公然贬低他人人格的行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百四十六条  以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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