劳务分包再转包合同有效吗

2023-05-23 11人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

劳务分包再转包合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据法律规定，收缴当事人已经取得的非法所得。工程转包的法律后果是什么：违法分包是违反法律强制性规定的将专业工程或者劳务作业交由他人完成的行为，包括： 1、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，总承包企业将专业工程交由其他单位完成； 2、将建设工程分包给不具备相应资质条件的施工企业； 3、总承包人将建设工程主体结构的施工分包给其他单位； 4、分承包人将其承包的建设工程再分包。转包是承包人承揽工程后，不履行合同义务将该工程转让于第三人的行为，包括： 1、承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人； 2、承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人； 3、将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理。虽然法律在劳务转包方面有明令规定，但是我国还是存在诸多劳务转包的情形，其主要有以下几个方面造成： 1、就劳务工程分包的相关法律法规未健全，因为法律明确规定具有承接劳务的主体单位系劳务公司，但是我国普遍劳务真实承接人员为包工头，但是并没有相关的法律条款对包工头接房限制予以规定，所以建议在建筑法等法律规定中对包工头类型的转包承接项目予以禁止或者是规制； 2、各级行政部门或者是建筑行业的管理部门，对劳务公司或者是工程的劳务工作的监督管理力度不够，因此建议政府单位及工商部门等承担起多渠道培养和建立具有资质的劳务公司；同时监理单位对工程的劳务工作部门进行有效的监督，通过抽查或者是巡查等情况对劳务分包情形进行核查； 3、因为现有的制度不完善，且劳务工作人员一般法律意识比较淡薄，所以相关部门应当承担起向劳务人员宣传维护自己合法权益的相关法律知识，同时也听取基层劳动者的工作情况，以制定更加完善的劳务分包的制度。综上所述，劳务分包再转包合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

法律依据

《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

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