工伤伤残赔偿标准; 公司赔偿标准是怎么划分的?
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...
公司倒闭赔偿标准劳务派遣单怎样赔偿员工
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立...
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工地骨折工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准与劳务关系
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根据我国劳动法,劳务关系的工伤赔偿标准规定如下:10级伤残为27个月的本人工资,9级伤残为25个月的本人工资,8级伤残为23个月的本人工资,7级伤残为21个月的本人工资:...
出现工伤公司怎么赔偿标准
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发生工伤事故后,用人单位应当赔偿以下项目: 1、停工留薪期内按月支付原工资福利待遇; 2、五级、六级...
公司开除劳务派员工补偿标准
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公司开除劳务派员工,开除指过失性辞退,没有赔偿。无过失性辞退不属于开除,但无过失性辞退需要支付经济补...
不明白,就问一问
劳务公司工伤赔偿标准,律师怎么看
农民工工伤赔偿计算标准
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公务员因公殉职赔偿标准2021
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工伤赔偿标准公司不认
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公司可受委托去认定,但公司没有按照依法认定要承担相应在法律责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成...
工地工人十级伤残, 劳务公司赔偿完毕后劳务公司还要赔偿吗
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这是工伤,鉴于你没有用工资格故用人单位应是劳务公司,劳务公司承担工伤赔偿责任。但是根据我的经验你应当和劳务公司之间签订相关协议约定工亡事故由你承担,这样的协议在你与劳务公司之间是有法律效力的,故劳务公...
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劳务派遣工工伤保险公司怎么赔偿
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工伤保险基金对劳务派遣工的赔偿:如果劳务派遣工被认定为工伤且依法申请工伤赔偿的,由工伤保险基金支付给...
工伤赔偿标准是指公司赔付的工伤事故吗
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工伤赔偿标准不一定是由公司支付,下列费用由公司支付,其他费用由工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤期...
工伤离职公司赔偿标准是什么
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工伤离职赔偿标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,需要按照法定工伤赔偿计算方式来进行准...
劳务受伤如何赔偿
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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合同工伤中劳务公司赔偿吗
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劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有...
工地受伤劳务公司怎么赔偿
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属于雇佣关系,雇主需要承担赔偿责任。无法做工伤认定与工伤伤残鉴定,只能去司法鉴定中心去做伤残等级鉴定,根据等级进行赔偿。根据你的表述,赔偿的数额应该不在少数。 建议咨询律师在赔偿上与对方进行沟通,争取...
工伤赔偿标准有哪些公务员工伤
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您需要申请工伤鉴定,鉴定为工伤的,1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外; 2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留...
劳动法受伤工赔偿标准
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根据我国劳动法规定员工因公受伤,如果员工受伤程度达到残疾,赔偿费用中应含有康复治疗费,器具费等,还有...
附件伤残务工赔偿标准
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
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工伤保险赔偿标准是什么
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工工伤公司有赔偿标准吗?
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工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月...
劳务外包伤残赔偿标准劳务外包受伤赔偿
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1、工作中受伤应属于工伤。根据《工伤保险条例》,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)申请工伤认定。如果派遣公司不愿意申请工伤认定,劳动者也可以...
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员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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劳务工的工伤保险公司怎么赔偿
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1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工...
如果劳务工受了工伤,劳务工工伤赔偿的标准是哪些?
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已经达到退休年龄的工作人员,不适用劳动法相关法律,的确是劳务关系。出现人身伤害适用人身损害赔偿相关规定。 至于单位是否有基于劳动关系的赔偿义务,我认为是没有的。但可以要求一定的经济帮助。 另外,如果是...