国企职工工伤应享受啥待遇
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我对国企职工工伤应享受啥待遇的回答是:按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等...
患职业病享受什么待遇
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患职业病是可以享受工伤保险待遇的,因为患职业病是可以被认定为工伤的。若是用人单位没有为劳动者购买工伤...
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十级伤残证能享受什么待遇
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男方交的生育险能享受什么待遇
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买断工龄后离职, 员工能否享受相应待遇? 企业买断工龄后还能享受?
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买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 买断工龄,违反中华人民共和国劳动法! 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位...
十五年职工应该享受什么待遇
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1、可以享受养老保险,但是要交满十五年。 2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项...
企业职工病假期间能享受哪些待遇?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
不明白,就问一问
员工从企业离职应享受什么待遇,律师怎么看
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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企业与职工解除劳动合同后,职工应享受什么待遇
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要看单位解除劳动合同的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一...
山东企业停工、停产、歇业员工应享受什么待遇?企业应当如何支付?
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你应属于待岗,《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资...
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企业职工非工死亡应享受待遇是如何规定的
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如果企业职工非因工死亡,但按规定缴纳基本养老保险的,可依法享受养老保险的待遇;根据法律规定,参加基本...
职工加班加点后应享受什么待遇
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职工加班加点应享受加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息...
企业员工关于劳动法要享受那些待遇
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劳动者可以享有的权利有很多,法律只是做了一个最低程度的保障,这部分内容,在《劳动法》总则中有相应规定...
破产企业的员工工资怎么办
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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企业工作人员有职负伤能享受工伤待遇吗
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国务院公布的已于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条对应当认定为工伤的情形作了列举,其中第一项规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。该条例第十六条规定...
国有企业下岗职工享受什么待遇,下岗职工享受哪些待遇和补偿有哪些
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①获得基本生活保障的权利:凡是有下岗职工的国有企业都要建立再就业服务中心,为下岗职工发放基本生活费和缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用;②获得再就业服务的权利:下岗职工凭《下岗待工证》到劳动和社会保障...
企业职工被判缓刑员工可否享受退休待遇
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劳动社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》劳社厅函200144号黑龙江省劳动和社会保障厅:你厅《关于已领取养老金人员涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间养老金发放问题的请示》(黑...
男职工生育险享受什么待遇
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男职工生育险享受的一次性生育补贴标准为: 1、流产的200元; 2、顺产的1200元; 3、难产或多...
企业职工因私不享受工伤保险待遇,属于什么情况?
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因私不享受工伤保险待遇有以下情形: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
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企业单位辞退员工怎么补偿
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倒闭企业职工补偿标准
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员工因未享受社保待遇而受伤,企业应如何应对?
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劳动者可以因用人单位未按时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动关系,并可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金工作1年支付1个月工资。此外,劳动者还可以向劳动监察投诉,要求补缴社...
农民工能享受企业职工保险待遇吗
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根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第二条规定,超过法定退休年龄人员受到事故伤害,未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险待遇;缴纳工伤保险费的,适用《工伤保险条例...
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职工参加失业培训是否享受什么待遇?
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失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。失业人员参加免费失业技能培训,比如针灸按摩、计...
终身医保待遇是什么意思
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非全日制从业人员享受什么保险待遇
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非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,享受下列工伤保险待遇: (1)按规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇; (2)由承担工伤责任的用人单位支付停工留薪期待遇,并不得低于上海市职工月最低工...
职工患职业病或受事故伤害后应享受什么待遇
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(1)工伤医疗费。工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费,符合报销规定范围的,全额报销。 已参加工伤保险的用人单位,工伤职工发生的以上费用,由工伤保险基金支付。职工所在企业...