工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合什么要求

2023-05-13 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合以下要求： 1、符合国家和地方标准：工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家和地方相关标准和规定，包括《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业卫生标准》等； 2、不超过允许接触限值：工作场所职业病危害因素的强度或浓度应控制在允许接触限值（TLV）以内，以保障工作者的健康和安全； 3、采取有效控制措施：对于可能存在职业病危害因素的工作场所，应采取有效的控制措施，如隔离、通风、防护设施、防护用品等，控制职业病危害因素的强度或浓度； 4、定期检测和监测：工作场所职业病危害因素的强度或浓度应定期进行检测和监测，以及时发现和处理职业病危害问题。工作场所职业病是指因工作环境和工作条件导致工人患上的疾病，一般包括以下几类： 1、尘肺病：如煤工尘肺、石棉肺、硅肺等； 2、化学中毒：如铅中毒、汞中毒、苯中毒、氰化物中毒等； 3、放射性疾病：如放射性肺病、放射性皮肤病等； 4、噪声聋：长期处于噪声环境中的工人可能患上噪声聋； 5、骨骼肌肉疾病：如腰椎间盘突出、颈椎病、关节炎等； 6、心血管疾病：如高血压、冠心病、心肌梗塞等； 7、眼病：如职业性眼病、电脑视觉综合症等； 8、其他：如职业性皮肤病、职业性肝病、职业性肺炎等。综上所述，工作场所职业病危害因素的强度或浓度的控制需要根据不同的工作环境、危害因素、工作条件等因素进行具体分析和处理，建议相关企业或单位咨询职业卫生专业机构或医疗机构的专业人员，确保符合相关标准和规定。【法律依据】《中华人民共和国工作场所职业卫生管理规定》第二十条职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。

法律依据

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