与公司存在劳动关系应该如何证明
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正常情况下,应按照谁主张谁举证的原则处理,即劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,应由劳动者提供证据证...
没有劳动合同,职员能证明。与公司存在劳动关系吗?
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可以去劳动仲裁仲裁确定劳动关系...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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公司和劳动者事实劳动关系存在吗
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事实劳动关系一般是没有合同的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同备下列情形的,事实劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
怎么算是事实劳动关系,如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动...
劳务关系和劳动关系存在什么样的关系
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劳动关系和劳务关系有很大的区别: 1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为...
不明白,就问一问
劳动者怎么证明和公司存在劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
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一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录...
劳动者如何举证证明劳动关系关系存续证明
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劳动者可以提供下列材料来证明存在事实劳动关系:工资条、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件;以及用人单位的考勤记录等。...
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劳动关系公司否认劳动者怎么办
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公司否认劳动关系存在,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调...
劳动者存在双重劳动关系是否合法
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我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳...
劳动关系和劳务关系如何证明
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一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工...
如何解除劳动关系
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动关系存在哪些证据可以证明劳动关系,劳动者与用人单位劳动关系
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哪些证据可以证明劳动关系, 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实...
没有签劳动合同,如何证明与公司存在劳动关系,劳动者应该怎么办?
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劳动者可以提供劳动合同证明与公司存在劳动关系。若没有的,可以提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关...
用人单位有劳动关系怎样可以证明其与劳动者存在劳动关系
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劳动合同可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系。未签订劳动合同时,可参考以下凭证:考勤记录;其他劳动者的证言;劳动者填写的招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放...
存在劳动关系的证明材料包括
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存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录;缴...
公司否认劳动关系劳动者怎么维权?
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1、以入职时要求签订劳动合同为基本原则 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动关系赔偿责任有哪些
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确认劳动关系可以证明吗,劳动者提供哪些证据可以证明劳动关系存在
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通常情况下,下列证据可以证明劳动关系的存在: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为...
没有签订劳动合同,如何证明劳动关系,劳动者是否存在劳动关系的?
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根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
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劳动者无证据证明劳动关系有效期
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劳动关系怎样证明: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各...
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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企业员工和劳动者存在劳动关系吗
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劳务关系。主要有两点:第一,劳动者已到达法定退休年龄,按照《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同终止,即再也无法形成劳动关系。第二,该劳动者的业务不是该用人单位的组成部分,不受用人单位规则制度的管理。按...
单位不签劳动合同如何解除关系,劳动者怎么证明事实存在劳动关系?
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,书面通知用人单位立刻解...