工伤事故的,一般公司应该怎么处理工伤事故的呢
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职工发生工伤事故,公司首先会救治伤者,然后公司一般从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
不服工伤鉴定结果,工伤者应该怎么处理
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(1)工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。...
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拒收事故认定书该如何处理
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交通事故负全责能认定工伤吗
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不能认定工伤事故怎么处理,法律上该如何规定
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法律分析 如果有关单位或个人对不能认定为工伤事故的结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者劳动者直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日...
工伤认定时效截止了应该处理
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工伤认定时效截止了非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者...
法律规定工伤认定应该怎么认定
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工伤认定的流程: 一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出...
不明白,就问一问
工伤不能认定事故应该怎么处理,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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不能认定工伤的事故如何处理
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工伤不能认定的,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行...
工伤认定与用人单位不办理工伤认定,应该怎么办,工伤认定怎么处理
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先申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
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工伤事故处理应该走哪些流程?
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工伤事故处理流程如下: 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
个人发生交通事故应该怎么申请工伤认定
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交通事故申请工伤需要以下手续: 1、提交工伤认定申请。 2、社会保险行政部门受理审核。 3、取得相关...
哪些事故应认定为工伤
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下列事故应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
发生医疗事故应该由什么部门处理
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猥亵罪应该怎么进行认定
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工伤事故发生后,如果认定为工伤,应该如何处理,工伤事故怎么赔偿
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
发生工伤事故后应该由谁来认定劳动者发生工伤事故后应该怎么处理呢
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应该是由公司或者个人到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定是有时效性的,所以劳动者发生工伤事故后应该尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
没有工伤认定怎么处理工伤事故?
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》规定只有经过工伤认定才能进行相应的补偿。...
工伤认定之后应该包括哪些处理的事项
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工伤认定后,需要劳动能力鉴定的,及时办理劳动能力鉴定。然后携带相关资料申请工伤保险待遇。...
交通事故认定为工伤应该如何赔偿
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交通事故鉴定为工伤的,可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿,一般赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交...
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交通肇事罪应该如何认定
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军人有小三该应该怎么处理
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化铝工伤事故如何认定,发生工伤事故该怎么处理,如何处理发生工伤
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化铝发生的工伤事故主要有烧伤,烫伤,爆炸,机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事...
工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
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工伤认定没有证人证言应该怎样处理
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申请工伤认定,但是没有证人证言的,申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。 如果有单位盖章证明的,...
小区内交通事故该怎样处理
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单位不做认定工伤手续应该怎么处理
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1、可以自己申请。 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。...
工伤事故责任认定应该如何认定?
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警察的话能信吗?他又不是律师!!你叔叔因工过失伤人,按照事故处理。全部由单位或雇主赔偿。你叔叔不存在重大过失,砖头掉落很正常,下面的工人应该戴安全帽,那就没事了。伤者本人也有责任。【第九条】雇员在从事...