病假工资与工龄有关系吗?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计...
关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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病假和工资有关系的文件有吗?
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重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的通知重庆市人民政府渝府发[2000]47号重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的通知万州、黔江开发区管委会,各区县(自治县...
劳动关系与工资有何关系
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工资与劳动关系的联系:劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资,二者互相存在,不可分割。...
劳务关系是否有最低工资限制
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劳务关系中没有最低工资限制。如果是我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,才有最低工资的限制,...
不明白,就问一问
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劳务关系发生工伤如何处理
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2020年病假工资新规定
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同居关系有扶养义务吗
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病假工资工龄有关系吗?是和什么关联的?
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职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资,但是病假工资工龄影响不大 企业月平均工资的40%...
解除劳动关系工资是按病假前计算吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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退休工资与职务有关系吗?
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退休工资与职位没有关系。与退休费有关联的是:养老保险个人账户金额、养老保险缴纳水平、退休年度社会平均...
员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
私人企业病假有病假工资吗
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有的,按照劳动法是有的,但是80%的私企都或多或少的违反劳动法,具体得看公司的相应的考勤制度,一般都...
员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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请病假和退休工资有没有关系?
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不影响退休金,但对工资有影响。 职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年...
生育保险病假期间和工资有关系吗
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没有关系。 根据《社会保险法》规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所...
连续工龄和病假工资有什么关系
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策对上海病假工资连续工龄规定,具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算: (1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业...
劳务关系拖欠工资赔偿标准
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿...
病假工资是劳动争议吗
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病假工资纠纷属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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劳动关系赔偿责任有哪些
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雇佣关系上的劳务关系是劳务工资么
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雇佣关系不是劳务关系。雇佣关系和劳务关系有以下区别:1。关系主体是否具体。在劳动关系中,双方的主体可以是自然人、法人或其他经济组织,双方的主体更加多样化。在雇佣关系中,员工只能是自然人,没有法人或其他...
泡病假没有解除劳动关系能解除劳动关系吗?
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
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生育保险与产假工资有关系吗
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生育险是产假工资,但女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生...
如何解除劳动关系
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解除劳动关系工资和病假工资是怎么计算的?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
上海病假工资连续工龄有什么关系
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策对上海病假工资连续工龄规定,具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算: (1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业...