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离职档案怎么调出

2023-06-24 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,134

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专业分析
其具体的办理程序为:一、原单位需要出具离职证明:二、找到人事档案的存放地点:三、向档案管理处查询,然后让相关部门向企业职工签发档案的掉转函;四、转到下一个个人档案的存放地点进行档案转递程序;五、档案管理部门进行档案转递。 2、在掉转的时候,我们一定要让原单位出具辞职证明,在很多时候,人事档案在辞职后都是需要我们自己去处理的,离职时必须向原单位出具离职证明,因为只有在取到离职证明之后,才可以到档案管理部门办理档案的转移手续。 那么,离职要办哪些手续? 离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,由相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证和就业失业登记证。 综上所述是律师为您解答的关于离职要办的手续,希望以上回答能对您有所帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
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