如何在公司上班,不让公司买社保
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1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的"户口".(带营业执照副本...
我现在在公司上班,咨询下公司社保补缴如何办理
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社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并...
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残疾人在公司上班社保怎么交
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离职后上一家公司不解除社保
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如何判定社保只在上班不在公司缴纳
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一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
公司上班买了社保在那查询
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公司上班买了社保查询方式如下: 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询,代办人需携带自...
在分公司上班社保买在总公司
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社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格...
不明白,就问一问
不在公司上班了社保如何处理,律师怎么看
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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换了公司,社保怎么转到新公司
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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社保不在上班的情况下如何投诉公司
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公司没有缴纳社保,可以到社保部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);3、工作记录,包括但不限于工作...
在公司上班的员工如何缴纳社保
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员工社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,...
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我在公司上班,不买社保行吗?
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为什么不维护自己的权益呢,再说,社会保险是强制险,应该参加...
社保不在上班公司缴纳如何确定劳动关系
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一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了劳动合同。...
在公司交了十年社保现在不上班了怎么继续交
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在公司交了十年社保现在不上班了,继续交社保的相关内容如下: 1 、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的...
网贷逾期了暂时还不上如何处理
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以前社保在公司买现在自己买
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在公司上班八年多,没有买社保,现没在公司上班,怎么处理。
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保...
深户自己交社保,在公司上班,发生工伤,如何理赔
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如果属于工伤,单位未缴纳社保的,则就工伤待遇赔偿额度内单位承担赔偿责任。首先申请工伤鉴定,单位不申请,自己申请,要有劳动合同,不然要举证(工资流水,签到表,工友证言,工牌等)存在劳动关系。具体可以打1...
在公司不想上班了,辞职如何讨薪?
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1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
在公司上了10个月的班,公司不同意给我买社保
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可以向当地劳动监察大队投诉...
公司为何不在给年满50岁的上班员工买社保了?
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如果是女士的,年满50岁就已经达到退休年龄,可以享受社保待遇,无法再继续参保。...
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私立幼儿园上班不买社保怎么办
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公司之间欠款如何处理
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在公司上班几个月交社保
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我们国家劳动合同法,实际上对于交社保的时间是有一个明确的规定的,单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买五险,这里面的,五险包括的是,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生...
已经三年社保了,现在辞职了,以前在公司在上班社保怎么办?
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单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以...
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上班后公司不签合同如何处理
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上班后公司不签合同处理如下: 1、未签订劳动合同的单位违反劳动相关的,可以书面提出离职后立即离开; ...
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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单位不让上班了如何转保险公司
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单位需要停保并协助离职员工办理社保转移。需要提供给员工解除劳动合同证明书一份、人员减少表一份。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如果员工找到工作,则拿着以上材料、身份证复印件、养老...
我以前在公司上班到现在离职了,公司不给交社保怎么办?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动...