泄漏公司机密怎么判定

2023-12-25 31人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

泄露公司机密的判定： 1、违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密；并且确认其泄露的信息属于公司的机密； 2、存在以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 3、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。如果存在上述情形之一的，即认定泄露公司机密，按照法律规定承担责任。泄漏公司机密是一种违法行为，会根据具体情况进行判定。如果员工违反了与公司签订的保密协议或者公司的保密规定，将公司机密泄露给他人，这可能构成违法行为。在实践中，泄漏公司机密的判定需要考虑以下几个方面：是否存在保密协议或保密规定：如果公司与员工签订了保密协议或者制定了保密规定，并且员工违反了这些规定，这通常会被认定为泄漏公司机密的行为；是否给公司造成实际损失：泄漏公司机密会给公司带来实际的损失，例如商业机会的丧失、客户信息的泄露等。如果员工的行为导致了这些损失，那么他们可能会被认定为泄漏公司机密；是否主观上有过错：在判定泄漏公司机密时，法院会考虑员工是否主观上有过错，例如是否故意泄露机密或者过失疏忽导致机密的泄露。商业秘密的特征有：第一，商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求；第二，商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。第三，能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。第四，商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。综上所述，如果员工被判定泄漏公司机密，他们可能会面临一系列的法律后果，包括民事赔偿、刑事处罚等。因此，建议员工在与公司签订保密协议或规定时，要认真阅读并遵守相关规定，以避免不必要的法律风险。

法律依据

《中华人民共和国反不当竞争法》第九条本法所称的商业秘密，是指不为公众所知、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以上述手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、披露、披露、披露或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知上述行为而获取、披露、披露、披露或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论处。

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