一年多少天的病假一年有几天带薪病假，带薪病假一年
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带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假，如果是请病假的话，依然是需要发...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
带薪病假一个月几天
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法律有规定有薪的病假（医疗期），法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
杭州小产假规定，单位女职工流产假是几天
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1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 2、凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的...
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婚假带薪单位能给吗
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婚假有工资，按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付...
章法律师|
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流产休产假，意外流产一般单位给几天假期呢？
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女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： （一）三个月以...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
女工流产单位该给几天假是带薪还是病假，律师怎么看
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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病假能享受几天带薪假
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条：“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的...
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泾县女职工产假带薪休假是几号
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产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。...
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女职工流产假能否带薪
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女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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婚假几天带薪
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按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁...
丰培铭律师|
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年假带薪几天
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年假带薪十天或五天。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天。已满十年不满二十年的，年休假十天。已...
李俐律师|
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2020产假新规定是多少天
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周旋律师|
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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遇到女工流产单位该给几天假是带薪还是病假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
按带薪假工资是多少？有几天带薪休假？
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用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。...
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在单位工作三年，带薪病假半年，单位，应该给几个月的补偿金
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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流产假期是几天呀，单位能不能给申请流产假呢？
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《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干...
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湖北事业单位陪产假有多少天，是带薪休假吗？
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根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。符合晚育政策...
刘伟长律师|
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宫外孕算产假还是病假，可以带薪休息多少天
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宫外孕做流产手术或者自然流产的，可以依法享受产假。怀孕不满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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流产有产假吗
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李加刚律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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流产假去了还能领病假带薪吗
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的...
福建在线咨询顾问团
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病假到期医生开的病假单停工留薪是几天
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不是这么简单的计算的。找到你所在的省出台的相应规定。7个月是伤残赔偿金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业金每个省基数不一样。...
江苏在线咨询顾问团
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三天病假带薪，病假工资如何算呢？
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以下就是关于三天病假带薪，病假工资怎么算呢的回答，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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婚假几天国家法定2020
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覃程律师|
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假三天病假带薪
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
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带薪病假一般有几天? ? ? ? ?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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