重庆工伤在什么情况下才会被认定
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以下情况属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下劳动关系可以进行工伤认定
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认定劳动关系可以进行工伤赔偿。依据我国相关法律的规定,认定劳动关系后,在劳动者因工受伤时,劳动者可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况下才可以认定工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下才可以认定工伤
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必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下提出工伤认定申请
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首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。职工所在工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
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下列情况属于工伤: 1、职工在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的; 2、在单位上班前后,从事与工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下才可以认定工伤?,律师怎么看
什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下才可以认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下下工作工伤才可以认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下才可以认定工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下属于工伤?怎么申请工伤认定?
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属于工伤的情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况才属于工伤如何办理工伤认定
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一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下工伤认定应获得结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情况下才可以认定工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下才可以申请工伤认定
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《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下职工才可以认定为工伤
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《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才可认定为工伤
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工伤事故必须是工作中因工作原因受到的伤害。大致有以下情况:1、在工作时间和工作场所,由于工作原因受到事故伤害2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害3、在工作时间和工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下工作中受伤不认定构成工伤
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在具有下列情况时,劳动者在工作中受伤的,不认定为工伤:故意实施犯罪行为的;吸毒或者醉酒的;自杀或者自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下需要工伤认定超时工伤赔偿?
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用人单位工伤认定申请超时,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;仍然超时的,可以请求人身损害赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询什么情况下才可以视为工伤认定,工伤一般什么情形才可以认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工什么情况下才可以认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下才可以认定工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下,企业工伤认定要求是会被认定成工伤
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不属于工伤保险承保范围的特例情形有因犯罪或者违反治安管理伤亡的或因醉酒导致伤亡的以及自残或者自杀的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询可以认定工伤是员工的,什么情况下才可以认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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