农民工给私人雇主干活受伤怎么赔偿

2023-05-24 10人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：845
在线咨询

专业分析

农民工给私人雇主干活受伤，应当按照以下方式进行赔偿： 1、应当将医疗费用、住院伙食补助费、误工费、交通费、必要的营养费、护理费、后续治疗费等损失计算到赔偿总额中。 2、因伤致残的，其因增残费用、残疾赔偿金都计算到赔偿总额中。 3、因伤死亡的，其死亡赔偿金、丧葬费都计算到赔偿总额中。 4、赔偿总额应当包括已经给过的医疗费用、后续治疗费用和其他必要费用。同时，还应当考虑雇主的过错程度、受害人自身的过错程度等因素。农民工给私人雇主干活受伤的赔偿包括： 1、医疗费：按照医疗费发票、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费和交通费等计算； 2、残疾赔偿金：按照鉴定结论计算，其中伤残十级的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%； 3、误工费：误工时间按照医疗机构的证明或者司法鉴定机构的鉴定结论确定，收入状况可以按照其最近三年的平均收入计算，没有可以按照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； 4、护理费：护理时间按照医疗机构的证明或者司法鉴定机构的鉴定结论确定，收入状况可以按照其最近三年的平均收入计算，没有可以按照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； 5、交通费：按照实际发生的合理费用计算； 6、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算； 7、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算； 8、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年计算。综上所述，具体的赔偿标准可能会因地区、法律法规等因素而有所不同。如果遇到了具体的问题，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问