劳动合同未到期,被公司无故辞退,请问失业险如何领
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国家规定,失业金能否享受是有一定条件的: (一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。 (二)还有...
失业保险没有劳动合同就领不了这合理吗?
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不合理,进行诉讼。...
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合同到期能领取失业金吗
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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劳动合同到期自己辞职的能领取失业金吗, 劳动合同法有哪些失业金呢
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自己辞职、不续签劳动合同是不能领取失业金的。1,能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
我的劳动合同丢了,失业保险能领吗
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如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。...
劳务派遣工失业的时候能领到失业金吗
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用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿...
不明白,就问一问
劳动合同到时辞工有失业险领吗,律师怎么看
辞职可以领失业补助金吗
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合同期满可以领失业金吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期,辞职后可以领取失业金吗,怎么领取失业保险金的条件
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如果劳动者是主动辞职的,辞职后是不能领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和...
劳动者被迫辞职的可以领取失业保险金吗, 劳动者辞职能领失业保险吗
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者被迫辞职的,是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)...
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领失业保险劳动合同掉了如何办
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劳动合同丢了,可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,之后去社保申领失业保险金。劳动者应当按...
劳动合同法第44解除劳动合同能否领到失业金
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可以领取的。...
如何领取劳动合同到期后失业金
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失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同到期能领到失业保险和经济补偿金吗?
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1、失业金领取需要符合非本人意愿中断就业,也就是单位辞退的情况。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保...
没有签订劳动合同,被辞退了,公司可以领失业保险吗
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可以办理失业登记,不可办理失业金。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中...
劳动合同还没有到期,只有被公司辞退才能领失业金吗?
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。...
在领失业金时找到工作会自动停领吗
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领取失业金期间重新就业,新单位可直接办理续保手续,失业金会自动停发,若灵活就业窗口有参加职工养老保险...
员工被辞退有失业领吗
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被单位辞退了,你领取过失业金吗?近日,记者调查发现,不少劳动者对失业金很陌生,在被单位辞退时,不少单...
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自离有失业金领取吗
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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劳动合同法失业险领取条件有哪些
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《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的,属于用人单位合法解除劳动合同,劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗, 领取失业保险须符合哪些条件?
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符合以下条件可以申请领取失业金。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断...
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试用期不合格被辞退能领到失业保险吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位...
领失业金期间有医保吗
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领取失业保险要不要劳动合同?
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依据《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业...
辞职领失业金和失业保险金都领不到
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主动辞职领不到经济补偿金和失业金,建议慎重考虑。还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时...