申请劳动支付令如何写

2024-06-26 30人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

申请人：张，女，公司文员，身份证，住××市路号，手机，工作单位是公司。被申请人：公司，单位地址市区路号，单位电话－。法定代表人：陈（主要负责人），男，总经理。请求事项：请求法院对被申请人下达支付令，要求被申请人向申请人支付工资元。事实与理由：申请人是被申请人招聘的职工。自年月日起至年月日止共个月，被申请人累计拖欠申请人工资元，有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于年月日前给付，但是经申请人张多次催要，公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益，特申请法院向被申请人下达支付令，督促兑现拖欠申请人张的工资。申请人：张（亲笔签名） 1．工资欠条复印件1张 2．申请人张身份证复印件1张。存档：（申请人留存）正文是文书的核心内容，应当写明请求事项、事实和理由。 ①请求事项。应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。 ②事实和理由。概括地讲，债权的发生和存在是事实，债务人不偿还到期债务，便是申请支付令的理由。具体说来，事实与理由部分主要应当从以下几个方面进行叙述：写明债权标的物是金钱还是有价证券，以及数额债权发生的时间、地点、缘由，以及约定的归还期限有无债权文书等。说明申请人和被申请人没有其他债务纠纷，申请支付的标的物不存在互相折抵计算的问题。说明债务已到偿还期限，申请人曾向被申请人追索，被申请人应当偿还，且有偿还能力，但是被申请人不予偿还的经过。引用法律条文，作为提出申请的依据。应当注意的是：一、债权人申请支付令，必须提供债权凭证对人民法院发布的支付令，债务人不提出异议，支付令即发生法律效力，可以强制执行。二、支付令申请书必须是限于要求债务人给付金钱或有价证券。三、债权人申请支付令，支付令必须能够送达债务人。

法律依据

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