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单位劳动合同不给员工怎么办

2024-05-27 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
企业未向员工发放已签订的劳动合同时，员工有权索要或投诉至劳动行政部门，后者会责令改正。如因此给员工带来损失，企业需承担相应赔偿责任。在处理劳动纠纷时，可选择以下几种方式： 1．协商：即双方直接探讨问题，寻求妥善解决方法； 2．调解：当事人向劳动争议调解委员会提出申请，请求调解劳动纠纷； 3．举报：对于用人单位违反试用期规定、向员工收取财物等违规行为，劳动者可以向劳动行政部门反映情况； 4．仲裁：当事人将纠纷交由劳动争议仲裁委员会处理； 5．诉讼：对仲裁结果不满的，可在收到仲裁裁决书后15天内向法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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