员工生产安全权利有哪些
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员工生产安全权利如下: 1、知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急...
员工依法享受的安全生产权利主要有哪些
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企业员工依法获得安全生产保障的权利包括:有采取紧急避险措施的权利;有获得符合国家标准的劳动防护用品的...
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商标权人享有哪些权利
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道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利
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生产经营单位从业人员享有哪些权利?享受安全生产权利的情形有哪些
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生产经营单位从业人员享有下列权利:(一)依法享受工伤保险待遇;(二)参加安全生产教育和培训;(三)了解作业场所、工作岗位的安全生产状况和职业危害及防范和应急措施,获得符合国家规定和标准的劳动防护用品;...
从业人员享有哪些安全生产方面的权利
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从业人员在安全生产方面有哪些权利 (一)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应...
员工享有的八大权利都是哪些
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平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技...
不明白,就问一问
安全员工享有哪些权利,律师怎么看
受教育者享有哪些平等权利
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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抚养权有哪些权利
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劳动者应该享有哪些权利,哪些是安全生产隐患
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享有下列权利: 1、签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。 2、工人有权了解工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施和事故应急措施,并有权对本单...
员工在安全生产方面的权利和义务有哪些?
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安全生产保障权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评,建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;...
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安全员有停工的权利吗
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安全员有停工的权利。根据法律规定,安全员在检查时发现存在安全隐患或违章作业行为时有制止和暂停作业的权...
安全生产法规定员工遇到不安全状况有哪些权利
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安全生产法规定员工遇到不安全状况的权利如下: 1、安全健康保障权; 2、知情权和建议权; 3、监督权...
工会各成员享有哪些权利和义务
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工会会员享有的六类权利: (1)选举权、被选举权和表决权。 (2)对工会工作进行监督,提出意见和建议...
患者有哪些权利
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员工有权利拒绝加班吗
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遇到安全员工享有哪些权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社会公众在食品安全管理中享有哪些权利?
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食品安全法规定,任何组织或者个人有权举报食品安全违法行为,依法向有关部门了解食品安全信息,对食品安全监督管理工作提出意见和建议。根据这一规定,社会公众在食品安全管理中享有以下三方面的权利: 一、举报食...
从业人员享有的安全基本权利包括什么
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从业人员享有的安全基本权利包括以下内容:1、享受工伤保险和伤亡求偿权;2、危险因素和应急措施的知情权;3、安全管理的批评检控权;4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。...
公司破产员工可以享受的权利有哪些?
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破产企业职工主要有三方面权利,一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利;二是有权参加债务人会议并发表意见;三是有权参加债务人委员会;四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。...
哪些人员不享有政治权利
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不享有政治权利的人员具体如下: 1、危害国家安全的犯罪分子; 2、故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、...
从业人员享有的安全基本权利包括什么
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一、从业人员享有的安全基本权利包括什么 1、从业人员享有的安全基本权利包括以下内容: (1)享受工伤...
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优先股股东享有的权利
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居间人有哪些权利
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安全生产法的员工权利?
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员工权利包括:(1)安全生产知情权;(2)有权获得符合国家标准的劳动防护用品;(3)有权批评和建议安全生产;(4)有权拒绝违章指挥;(5)有权采取紧急避险措施;(6)发生生产安全事故后,有权获得及时抢...
工伤职工享有哪些权利,工伤职工享受哪些权利?主要内容是什么??
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根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利: (1)依法获得工伤保险待遇,包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。 (2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示,是用人单位...
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企业员工依法获得安全生产保障的权利有哪些
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员工权利包括: (1)有关安全生产的知情权。 (2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 (3)...
教师的权利有哪一些
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从业人员享受业主权利有哪些
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房屋的所有权人享有业主权利,具体包括以下权利: (一)按照物业服务合同的约定,接受物业服务企业提供的服务; (二)提议召开业主大会会议,并就物业管理的有关事项提出建议; (三)提出制定和修改管理规约、...
员工有辞职离职的权利吗, 员工有哪些权利
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一、员工有辞职离职的权利:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位...