辞职一个月如果单位交的五险一金可以不交吗
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1、有新单位如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,...
交了一个月五险一金就辞职了
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,...
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入职后多久交五险一金
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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交完五险一金几个月才可以辞职
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
离职了,五险一金,中断三个月,没交,怎么办?
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离职了,五险一金,中断三个月,没交,可以选择正规的专门负责代缴五险一金的人力资源公司进行代缴。 五险...
最后一个月还交不交五险一金
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根据法律规定,离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是...
不明白,就问一问
五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗,律师怎么看
一般五险一金交多少钱一个月
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公司没交五险一金可以告吗
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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三险一金没断可以辞职吗
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一般劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保。 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴...
五险一金交了五个月辞职能拿到吗?
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想知道辞职了五险一金可以自己交吗的规定,辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。 关于五险一金: 1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括...
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辞职后五险一金手续没办理好,另一个公司可以交吗
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可以缴纳首先五险一金每项公司承担着很重要的比例你辞职了公司没有义务为你继续缴纳!公司肯定会在第一时间...
原先公司给交五险一金,辞职后,自己可以续交吗
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辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。关于五险一金: 1、五...
之前公司交的五险辞职后断了还能继续交吗
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之前公司交的五险,辞职后断了,可以补缴续交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有...
五险一金断交了会有什么影响吗
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个人能交五险一金怎样交
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遇到五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
断交五险还可以续缴吗
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五险断了是能够续交的,但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇,续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是按照累计年限计算的,因此断交之后续交的对养老保险没有影响。...
交了一个月五险一金就辞职了
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的...
五金交了三个月了还没交五金可以补交吗
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我国法律规定:社保中断后,不能补缴。但是可以办理继续缴纳的手续,社保是可以累计计算缴纳日期的。...
三个月后十三个月内就可以补缴五险一金吗?
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按照劳动法规定,入职就要交社保的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是...
职工请事假三个月,请问五险一金应该续交吗?
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员工请假期间,员工和单位的劳动关系依然存在,那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的,单位承担...
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自己交五险一个月要交多少钱
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交五险一金退休后有退休金吗
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五险一金到期后辞职如何续交?
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1、个人全额缴纳:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 2、转到新单位:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交...
辞职哪个月是否给交五险一金
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1、给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。 2、单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。 3、法律依据:《劳动合同法》第七条 用人...
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辞职后单位可以交多少五险一金
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视情况而定。处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,...
医保断交了6个月可不可以补
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辞职五险一金中断两个月有补偿吗
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劳动者辞职或中断工作后,其五险一金可以如下处理: 1.养老保险是可以中断的,中间中断是允许的,退休时是按照累计年限的计算养老金的,不过交得越多,养老金也越多拉,劳动者可以办理个人灵活缴纳,若新单位上班...
职工请事假三个月,请问五险一金应该续交吗?
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员工请假期间,员工和单位的劳动关系依然存在,那么单位依然是需要为员工缴纳社保和住房公积金的,单位承担单位缴纳部分,员工承担个人缴纳部分。...