和老板协商办工伤他不配合怎么办
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你先了解一下自己是不是劳动关系,如果是,那你自己直接去劳动局自己申请工伤认定...
老板不配合做工伤认定申请怎么办?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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工地上受伤了老板不配合, 老板又不管怎么办?
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建议您以个人名义先申请工伤认定。1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害,是可以被认定为工伤的;2、事故伤害发生后,用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人或者近...
老板不打欠条,不给工资怎么办,私人老板?
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳...
私人企业老板工伤不陪钱怎麽办
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依据《工伤保险条例》,单位或个人都可以申报工伤认定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
不明白,就问一问
工伤,私人老板不配合怎么办,律师怎么看
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤老板不管但是私人老板就走了怎么办
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如果属于工伤可以要求单位按照工伤标准赔偿。 根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
有老板不配合我认定工伤怎么办
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我可以帮助到您,如有需要可电联, 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定...
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私人老板欠钱不还怎么办,私人老板赖账怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...
我和老板私了工伤但工伤赔偿款老板不给怎么办
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可以在律师帮助下与对方谈判,争取协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径处理,千万别错过了时效。若有...
私人老板工伤没有合同
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没签劳动合同,没有保险,因工受伤的员工,由用人单位支付工伤保险待遇,如果用人单位不支付员工医疗费用的...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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遇到工伤,私人老板不配合怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人老板不发工资怎么办,私人老板不签合同的法律后果
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!申请劳动仲裁很简单:关键就...
私人老板给公家施工工人受伤老板不管,也没签合同怎么办
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从老板工程款里扣。告诉他,安全生产管理条列规定了的。扣了不服让他去法院起诉,他敢耍懒,一堂堂公家企业还怕他。让人先带着工人去医院,毕竟生命安全第一位。如果他没有工程款了,这种老板下次别合作了,毕竟你要...
私人工伤老板不承认
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1、先申请工伤认定。 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 注意:要是企业没在规定的30...
工伤认定老板不配合如何办手续
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工伤认定老板不配合,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自己申请办理。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
工伤找不到老板人怎么办
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工伤找不到老板人员工可以向劳动行政部门投诉。 由劳动行政部门责令老板限期内支付工资,或者员工可以依法...
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房主不配合过户怎么办
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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私人老板不赔偿工伤
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先告诉你工伤事故处理得按以下先后程序进行,可以先不请律师或在律师指点下自己办:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能...
私人老板欠钱不还怎么办,私人老板赖账怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
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跟私人老板干活受伤老板不给医疗费怎么办?
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如果形成劳动关系,可以申请劳动仲裁。...
老板拖欠工资能不能起诉
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老板不给工资怎么办私人老板不给工资给谁
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
员工不配合,老板应该怎么办?
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如果员工不配合工作,如果他们不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务,他们可以解雇不配合工作的员工。如果他们强行安排不属于工人的工作,那么不配合工作就属于工人自己的权利。...