诈骗公司员工怎么处罚

2024-09-14 31人已浏览

姜寒轩律师专职律师

四川明炬律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、民事诉讼

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专业分析

若员工在该诈骗罪中属于直接责任人，会受到相应处罚，若员工并不是直接责任人或主管人员，则一般不负刑事责任。公司作为单位，犯诈骗罪时，应该适用单位犯罪的有关规定。依据我国刑法第三十一条有关规定，单位犯罪采取双罚制，对单位处以罚金的同时，还对该单位的直接负责主管人员以及该事件的直接责任人加以处罚，因此若是一般员工则不会受到影响。个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：（1）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯（2）惯犯或者流窜作案危害严重的（3）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的（4）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的（5）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的（6）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的（7）曾因诈骗受过刑事处罚的（8）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的（9）具有其他严重情节的。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金：数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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