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犯了强迫劳动罪既遂要怎么量刑处罚

2022-07-13 229人已浏览

杨文斌律师专职律师

广东安山律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、交通事故、债权债务、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、公司法、医疗纠纷、民事诉讼、仲裁、司法鉴定、文书撰写、执行、保险服务、建设工程

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专业分析

犯了强迫劳动罪既遂的量刑处罚，分别是： 1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照规定处罚； 4、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。犯了强迫劳动罪既遂的认定是：成立强迫职工劳动罪有“情节严重”的要求，强迫劳动罪则没有这个要求。但是，这并不意味着只要行为人实施暴力、威胁或限制他人自由的行为并以此强迫他人劳动，就必须入罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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