工厂延时发工资,也不安时发工资也拖两个月
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
拖欠出差补助算不算拖欠工资
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》第七条“工资必...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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连续两个月不发工资合法吗
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如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的,违反我国劳动法的相关规定,劳动者可以投诉用人单位。...
拖欠工资已经离职两个月了工资也不发
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发...
不明白,就问一问
拖欠工资,连续两月不发工资,去年的出差补助也没发,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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员工工资不发去哪里投诉
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连续3个月没发工资,也不交该怎样处理
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
去年7月份最后两个月份的工资没发,怎么维权?工资拖欠问题
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劳动合同法规定,劳动者提前30日提出离职申请,劳动双方可以解除劳动合同。同时又规定,用人单位应当按照向劳动者支付报酬,用人单位不得克扣、拖欠劳动者工资,用人单位存在违规的,劳动者可以到所在地劳动监察部...
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拖欠工资,过年也不发,说钱没到
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
两个月的工资一直没有发,一直拖欠工资
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用人单位无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动...
离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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遇到拖欠工资,连续两月不发工资,去年的出差补助也没发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖不发也算拖欠工资么?
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
工作一周不发工资也算拖欠工资吗
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没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理。工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于...
连续两年拖欠工资怎么办
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如果不是在劳动关系存续期间,拖欠工资超过两年已经超过了一年的仲裁时效,建议协商解决。劳动争议申请仲裁...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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年薪制是怎么发工资
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本应发转正工资,结果发的是工资,而且补休的两天工资也没有发。
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鉴于您所述的情况,因工资计发问题与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
连续两个月没发工资扣一部分工资是什么情况
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就...
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差两年的工资补发吗,怎么个补法
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差两年的工资不补发。...
拖欠农民工工资最高判多少年
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工资两个多月没发,压这工资不发,快过年了说发
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如果单位一直不发可以起诉解决的,并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。...
饭店关门!拖欠员工两年工资没发
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...