如何认定劳务关系，劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
雇佣和劳动关系的区别，怎样区分劳动关系
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劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动关系与承揽关系如何区分,有哪些规定
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区分劳动关系与承揽关系的办法：有劳动合同或者工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料的，可认定为劳动关系；有承揽合同的，则可以认定为承揽关系。...
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劳动关系有哪些类型? 如何区分劳务关系？
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劳动关系的存在形式有： 1.应签订而未签订劳动合同； 2.以口头问答代替书面合同； 3.以其他合同代...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
承包和劳动关系的区分有哪些，律师怎么看
工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动关系的存在形式有哪些，劳务关系如何区分
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劳动关系的存在形式有： 1.应签订而未签订劳动合同； 2.以口头问答代替书面合同； 3.以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； 4.劳动合同期满后，未...
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承揽关系和劳动关系的区别体现在那些方面？
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1、工作时间不同：标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。 2、非全日制用工可以订立口头协议:全日制用工...
上海在线咨询顾问团
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针对承包和劳动关系的区分有哪些，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
分包商和承包商的关系
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承包商和分包商有什么关系承包商和分包商的关系是分包合同主体法律关系。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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事实劳动关系和劳动关系的鉴定标准有哪些
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事实劳动关系的认定标准： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到承包和劳动关系的区分有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何区分劳动关系与雇佣关系，如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看，劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动，另一方支付劳动报酬，并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别，外延亦不尽相同，从本质上看，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
吉林省在线咨询顾问团
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承包和劳动关系怎么区分,法律上该如何规定
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承包关系和劳动关系区分首先是形式不同，承包关系不存在管理与被管理的关系，而劳动关系劳动者与用人单位之间存在隶属关系； 承包关系中，承包人作为劳动者在其承包经营范围内是生产经营的组织者和管理者。 《劳动...
四川在线咨询顾问团
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承包商和分包商的关系
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承包商和分包商的关系是分包合同主体法律关系。承包商作为分包合同的发包者，将主合同范围内一项或若干项工程施工分包出去，与主合同相似，它对分包商具有主合同所定义的业主的责任和权力，从市场角度看，这时承包商...
河南在线咨询顾问团
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劳动关系与收入分配有哪些关系
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劳动关系与收入分配之间的关系是： 1、不平等性。因为所有劳动关系与民事关系的不同，主要由其决定，由其...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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雇佣关系和承揽关系的区别与认定有哪些
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1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动关系劳动合同关系区别是什么，劳动合同中劳动关系的关系有哪些
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劳动关系劳动合同关系区别：一、两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定的劳动关系中的社保和劳动关系有哪些
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1、关于未签劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，单位没有与员工签订劳动合同，应当向劳动...
台湾在线咨询顾问团
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如何用标的物区分劳动关系和服务关系
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社会保...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
要如何区分雇佣关系和承揽关系,有哪些规定
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1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。 2、双方成立合同的前提不同，雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇...
云南在线咨询顾问团
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认定事实劳动关系和劳动关系的证明有哪些
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现在的劳工市场明显是“供大于求”，员工人数远大于公司数量，有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同，可也有无视法律的公司存在，他们始终不与劳动者签订劳动合同，这就无法避免事实劳动关系的发生。那么...
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