恢复劳动关系后多久上班，劳动关系劳务关系如何区分
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仲裁做出后即去上班。因为，仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动关系有哪些类型? 如何区分劳务关系？
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劳动关系的存在形式有： 1.应签订而未签订劳动合同； 2.以口头问答代替书面合同； 3.以其他合同代...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何区分劳动关系与雇佣关系，如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
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表面上看，劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动，另一方支付劳动报酬，并在此基础上形成一定的权利义务关系。但二者内含有本质的区别，外延亦不尽相同，从本质上看，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。...
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雇佣和劳动关系的区别，怎样区分劳动关系
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劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签订劳动合同怎样区分劳动关系和劳务关系
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区分劳动关系和劳务关系： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如何用标的物区分劳动关系和服务关系，律师怎么看
如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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劳动关系如何区分到底是劳务关系
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可以通过工资条，工作证等材料证明，可以打电话咨询...
宁夏在线咨询顾问团
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如何认定劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别，劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方，劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛，单位和单位之间，自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团
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如何区别雇佣关系和劳务关系的不同点
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二者区别如下： 1．当事人之间人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务关系和家政服务都属于劳务关系吗？
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家政服务属于劳务关系，叫做民事合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务关系如何判定为劳动关系
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劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定，而...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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劳动关系与劳务关系如何区分？劳动关系与劳动合同法的关系是怎样的
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劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》的主要调整对象，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系两种。在司法实践中，事实劳动关系...
湖南在线咨询顾问团
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恢复劳动关系后多久上班，劳动关系劳务关系如何区分
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仲裁做出后即去上班。因为，仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。 一、主体不同 劳动关系的主体特定为职工与用人单位，并要求具备法律、...
海南在线咨询顾问团
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怎么区分劳动关系与雇佣关系, 如何正确区分劳动关系与劳动关系
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劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。笔者拟从以下几个方面来分析...
云南在线咨询顾问团
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雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系的区分
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动关系分为个别劳动关系和集体劳动关系有何意义
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我来回答你。集体合同是基于对个别合同的补充而设立的。为了保护劳动者的基本利益，杜绝因为企业不给员工签...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
如何区分工作关系与劳务关系？
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在工作中怎么区分劳动关系和劳务关系有几个主要区别。 1、用工主体资格不同：根据《劳动合同法》的相关规定，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同关系与劳务关系的区别？？劳动合同关系和劳务关系怎么处理
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如您与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行，没有约定辞退赔偿责任的就无需承担，也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
广东在线咨询顾问团
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劳动关系是劳动关系还是劳务关系
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如果用人方是单位，雇佣一般是劳动关系，如果用人方是个人，雇佣则是劳务关系。...
孟金龙律师|
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如何取消继子女关系
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牛锦江律师|
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劳动关系的存在形式有哪些，劳务关系如何区分
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劳动关系的存在形式有： 1.应签订而未签订劳动合同； 2.以口头问答代替书面合同； 3.以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； 4.劳动合同期满后，未...
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劳务派遣和外包的用工方式，如何区分劳动关系与劳务派遣公司的关系
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一般来说，劳动关系是一个双方关系，订立劳动合同的主体是用人单位和劳动者，这种用工形式最为典型，我们称之为“直接用工”。而在劳务派遣和外包的用工关系中，会涉及到三方，即劳动者、用人单位(劳务派遣公司或外...
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