疫情期间安保人员的工资该怎样算。谢谢
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿,谢谢
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如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤保险工资是怎么支付的谢谢
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一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤保险工资由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
支付工资反诉状应该怎么写?谢谢解答了!
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你问的支付工资反诉状如下反诉人:,男,汉族,19年月10日出生,身份证号码:5现住址:市路大厦130...
现金支付工资的误工费该如何计算,求解答,谢谢!
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误工费如果受害人因伤致残而持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入,误工费按照实...
不明白,就问一问
疫情期间工资应该如何支付?谢谢,律师怎么看
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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人身损害定残后护理费如何支付
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员工疫情期间应该给员工支付工资吗
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疫情期间,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;其他劳动者在一个工资支付周期内停止工作或者生产的,按照劳动合同规定的标准支付工资;其他。...
修车期间的误工费该不该赔?谢谢!
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如果交通事故只有车损没有人伤的话,所有赔偿是针对车辆的,既然针对车辆,那肯定没有误工费一说。不过如果对方是营运车辆的话,除车辆维修费以外可能会涉及到一个车辆维修期间的停运损失费,车辆停运损失费是否由保...
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疫情期间超市正常上班工资怎么算有补助吗?谢谢
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周...
北京疫情期间工资支付条例
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对于疑似或感染感染新型冠状病毒的劳动者被隔离,被医学观察期间的工资,单位是需要按照劳动合同正常支付员...
是不是疫情期间,房租可以减免,谢谢
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可协商减免租金或解约。 受疫情影响,有些房屋承租者,特别是外地务工者无法正常返还务工所在地使用已承租...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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产假期间工资怎么发放
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遇到疫情期间工资应该如何支付?谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期间在岗工资应该如何算啊?谢X解答了!
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停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤...
不支付抚养费的起诉状应该如何写啊? 谢了
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下面是不支付抚养费起诉状范文,具体内容需要结合实际情况进行书写。 原告×××,女,××××年××月××日出生,X族,住XX市×××路××弄××号××室,邮编:×××××,电话:××××××××。 法定...
工伤休息期间有工资吗,谢谢大家的回答
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员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工...
工伤期间,务工费应该发多少。谢谢
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停工留薪期间原工资待遇不变,劳动者应自事故发生之日起一年内的劳动行政部门申请工伤认定。...
在疫情期间老板不发工资需要怎么办?麻烦你了谢谢
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向有关部门投诉,疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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期房开发商跑了应该如何办
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肇事逃逸应如何处理? 谢谢!
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肇事逃逸是犯法行为。案子是不能撤的。警方一定会对交通肇事逃逸案进行处理。交通肇事逃逸案对逃逸者要判处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】 违反交通运输管理法规,因而...
拒不支付赡养费该如何办?谢X帮助。
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可以起诉到法院,让执法人员从法律和道德两个层面对其进行了疏导教育后,仍然拒不履行。就要对其进行处罚,这就是拒不支付赡养费该怎么办的回答,请参照。...
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江苏省疫情如何支付工资
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
不应向劳动者支付经济补偿
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工程款欠条如何写?谢谢
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工程款欠条具体如下: 欠条 兹欠(某人)的工程款(写明工程项目、内容、位置等具体完工内容)人民币大写(附带小写)元,此款于年月日前一次性全款支付给(某人)。若逾期付款,欠款人愿意按同期银行贷款利率四倍...
如何给员工发工资,谁知道啊,谢谢大家
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1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内,公司一般必须足额向员工发放工资;但是遇到节假日或休息日,则公司可以通知员工,提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据 (1)《工资支付暂行...