没编制的护士多少岁退休

2023-05-25 250人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

没编制的护士50岁退休。无编制女护士不是体制内组织部在册干部，与企业合同用工属于一个性质，达到50岁就可以办理退休，编制内干部身份的女护士是55退休。提前退休分三种： 1、因公致残完全丧失劳动能力的。 2、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年。 3、特殊工种：井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种、男55岁、女45岁，连续工龄10年。退休的程序： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。 3、企业、就业局向当地人社部门申报。 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。最新的退休后养老金算法如下：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。综上所述，国家针对不同职业、不同岗位对退休年龄有了详细的细分规定，不管你是属于那种情况，都可以在年龄达到要求之后根据相关规定办理退休手续。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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