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我国大型企业的员工福利包括什么内容？

2024-06-11 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。 员工福利包括：1．出差津贴2．通讯费用津贴3．节日慰问金4．祝贺慰问金住房政策1．国家法定假日2．年休假3．周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按＂劳动法＂和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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