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拖欠工资多长时间会构成违法行为？

2020-08-15 238人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
拖欠工资超过正常的一个月三十天就会构成违法行为。我国有关法律规定，用人单位应当按照合同约定按月支付工资给劳动者，不可以无故拖欠或者克扣劳动者的工资。企业应当在正常的一个月三十天结束后给劳动者结算工资，没有正当理由超过三十天不支付员工工资就构成违法行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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