劳动者解除合同是否需要合同原件
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劳动者解除合同,并不需要合同原件,只要与用人单位协商达成一致,或者依法采取提前三十日书面通知单位等方...
违反传播病毒是否能解除劳动合同?
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员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪,收到刑事处罚,用人单位是可以解除劳动合同的。...
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阴阳合同是否违反合同法规定
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反对解除合同诉讼时效
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公司需要解除合同,解除和违反劳动合同经济补偿办法是哪些?
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用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。...
合同履行是否不能需要进行合同解除
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合同履行不能,需要进行合同解除。如果因发生不可抗力、致使合同履行不能;或者因一方具有迟延履行等违约行...
违反劳动合同解除补偿
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违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之...
不明白,就问一问
违反合同是否需要解除合同,律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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违约是不是等于合同解除
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轻微违约行为可否解除合同
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解除劳动合同后,单位要求解除合同是否违法
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依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同。因视违法情形,分情况确定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
合同解除后,违约方是否需要支付违约金,解除合同能否主张双倍赔偿
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如果解除合同,需要支付违约金,一般情况下,违约责任通常表现为两种形式,一种是按照合同约定要求对方支付违约金,另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求...
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公司违反劳动合同法,提出解除合同需要哪些证据
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
调岗解除合同是否属于违法解除
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调岗解除合同,是否属于违法解除,应当根据实际情况进行确定。用人单位调岗的理由是正当的,不属于违法解除...
违反合同约定的解除期限
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违反合同约定解除合同期限为一年。根据法律规定,一方当事人出现违约行为,另一方要解除合同的,应在知道或...
只要违约就能解除合同吗
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合同解除后能否主张违约金
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合同法违反了,可以解除合同吗
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转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一...
违反合同法什么情形下可以解除合同,违反
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延期履行主要债务,经催告后在合理期限...
合同解除后,合同能否需要终止
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合同终止后,合同原件已经不具有法律效力的,可以收回,也可以不收回。 合同终止的情形有哪些 合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭...
合同违约能否认为合同解除
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1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解...
借款合同解除抵押合同是否解除
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借款合同解除抵押合同一般解除,特殊情形除外。法律规定,主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另...
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什么是违约解除劳动合同
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合同履行完毕是否能解除
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违反其次瑕疵履行可否解除合同
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瑕疵履行造成根本违约可导致合同解除。 我国法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
违反计划生育是否可以解除劳动合同
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需要看具体情况,劳动合同法第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除合同。国务院女职工劳动保护规定以及广东省女职工劳动保护条例规定,女职工违反计划生育规定而妊娠、分娩的,按照计划生育的有关规定...
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员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
违反合同纠纷能够调解吗
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员工违反工作纪律是否可以解除合同?
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。理论上一...
合同能否作废,合同解除能否能否违反了法律的规定
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违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意:一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一...