无责底薪和有责底薪同时存在吗
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依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无责任底薪真的会给吗
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是的,用人单位必须依法支付给劳动者约定的薪资。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司有责任底薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
子公司和母公司是连带责任吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询有限责任公司怎么注销
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是责任底薪,什么是无责任底薪?
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一、什么是责任底薪国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>无责任底薪坑在哪
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无责底薪是即使没有完成任务标准,也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有责底薪和无责底薪的区别是什么?
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有责任底薪和无责任底薪的区别在于完成任务量,无责任底薪是没有任务量要求的,而有责任底薪一般是要完成规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司有责任底薪吗?,律师怎么看
有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询有限责任公司的出资方式
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司倒闭法人有什么责任
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无责任底薪靠谱吗
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是否靠谱,需要看劳动合同如何约定,根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
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按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入,就是该职工应得的收入。如需法律帮助,可以电话联系。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司有责任底薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有底薪被公司辞退有赔偿吗?
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没有底薪被无故辞退有赔偿。用人单位应支付劳动者双倍工资,没有签订劳动合同的,用人单位应当双倍补偿。其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭赔偿是底薪吗
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不是,是基于实际工资。工人可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,劳动者应当按照单位的...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>公司可以随便降底薪吗
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公司不可以随便降底薪。用人单位不可以随意对劳动者降低工资,工资额要根据当初劳动合同的约定来执行,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司有责任底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪公司有责任赔偿吗
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有责底薪和无责底薪的区别
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依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司有无责底薪扣一个月的30%
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用人单位用降底工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无责任底薪包含五险一金吗
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包括的,五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无责任底薪是不是只有三个月
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无责底薪具体可以几个月,需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有限责任公司增资有哪些风险
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司恶意欠薪是否有责任
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一般不是恶意欠薪是无责任的,责任公司承担,直到破产。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
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这当然是不合法的,按绩效工资,也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元,公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司有责任底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同上是无责任底薪!销售工作没有完成任务!底薪减半合法吗
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需要看你们合同的具体约定,正常情况下不能低于当地的最低工资标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪员工有没有责任
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
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