2022入户东莞条件

2022年入户东莞条件如下： 一、双五入户 双五入户：累计五年社保+五年居住证； （不包含一次性缴费年限） 二、学历入户 1、全日制大专+社保，年龄40岁以内； 2、全日制本科+社保，年龄45岁以内； 3、全日制硕士+社保，年龄50岁以内； 4、非全日制本科+3年社保，年龄35岁以内； 5、广东省内职业学校和技工院校毕业两年内，18周岁以上； 三、留学生入户（需要做留学生学历认证） 1、国外学士学位，年龄45岁以内； 2、国外硕士学位，年龄50周岁以内； 四、职称入户（需同时具备中等以上学历） 1、初级职称+社保，40周岁以内； 2、中级职称+社保，45周岁以内； 3、高级职称+社保，50周岁以内； 五、资格证入户 1、中级职业资格证+3年社保，30周岁内； 2、高级职业资格证+社保，35周岁以内； 3、技师职业资格证+社保，40周岁内； 4、高级技师职业资格证+社保，周岁内。 六、表彰人才入户（5年内获得，年龄50周岁以内） 1、中华技能大奖； 2、全国技术能手； 3、广东省技术能手； 4、东莞市技术能手； 5、东莞市首席技师； 6、东莞市莞邑工匠； 七、企业自评人才入户 1、年龄50周岁以内； 2、社保在该企业连续一年以上； 3、具备中技或中等教育以上学历； 八、投靠入户 1、夫妻投靠入户； 2、子女投靠父母入户； 3、父母投靠子女入户；

《东莞市人才入户实施办法》
第五条  符合第二条规定，在我市依法参加社会基本养老保险并符合下列准入条件之一，可申请将户籍迁入我市： （一）在国（境）外学习并获得硕士以上学位，年龄未满50周岁的人员；或在国（境）外学习并获得学士学位，年龄未满45周岁的人员。 （二）具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历，年龄未满50周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制本科学历，年龄未满45周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制大专学历，年龄未满40周岁的人员。 （三）具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的人员。 （四）省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。 （五）具备高级职称，年龄未满50周岁的人员；或具备中级职称，年龄未满45周岁的人员；或具备初级职称，年龄未满40周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上学历。 （六）具备高级技师国家职业资格，年龄未满45周岁的人员；或具备技师国家职业资格，年龄未满40周岁的人员；或具备高级工国家职业资格，年龄未满35周岁的人员；或具备中级工国家职业资格，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满30周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所在的工作岗位相匹配，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职业（工种）目录。 （七）5年内，在世界技能大赛中获奖或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“东莞市技术能手”、东莞市“首席技师”“莞邑工匠”称号，年龄未满50周岁的人员。
第六条  企业自评人才。由各园区、镇（街道）制定辖区企业自评人才年度计划。符合条件的企业可为其员工提出入户申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才，同时应具备中技或中等教育以上学历，年龄在50周岁以下，且在该企业连续参加社会保险缴费满1年。经当地园区管委会、镇人民政府（街道办事处）审批同意后，该员工可以申请人才入户。企业自评人才资格不作跨年度使用，逾期作废。 在我市登记注册、依法经营、不存在经营异常或严重违法失信记录且符合以下条件之一的企业，可为其员工向当地园区、镇（街道）人力资源和社会保障部门提出人才入户申请： （一）东莞市“倍增计划”试点企业； （二）经认定的大型骨干企业； （三）国家高新技术企业； （四）经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点实验室、实验室，企业技术中心，院士工作站，博士后科研工作站，博士后创新实践基地、博士工作站企业； （五）国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创新科研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业； （六）在我市注册设立的新型研发机构； （七）国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业； （八）经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微工业企业、专精特新中小企业（高成长中小企业）、科技型中小企业； （九）园区、镇（街道）重点发展企业。