用人单位直接解除合同的情况
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用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下可以直接解除合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询什么情况下合同无效
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以直接解除合同,一般是什么情况下解除
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合同可以直接终止: 一、双方协商一致; 2、终止合同约定的原因发生时; 3、因不可抗力无法达到合同目的,或者当事人根本违约; 4、其他情况。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>不调解直接开庭什么情况下
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具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知,法律是没有具体规定的,但是开庭审理需要在审限范围内进行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同可以直接走吗?
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根据我国相关法律规定,对于合同到期直接走是可以的。因为在现实生活中,合同到期之前30日,公司会与当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以直接解除合同?,律师怎么看
什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询在什么情况下可以直接解除劳动合同
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以直接解除劳动合同
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根据《劳动法》规定,劳动者有第三十九条规定的情形的,用人单位才可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以直接解除合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以解除合同的情况什么
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可以解除合同的情况有: 1、当事人协商一致; 2、因不可抗力无法达到合同目的; 3、履行期限届满前,...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>当事人可以解除合同吗什么情况下当事人可解除合同
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当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同: 一、当事人协商一致; 二、因不可抗力致使不能实现合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋租赁合同解除,什么情况下承租人可以解除合同
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一、出租人拒不交付房屋。 二、租赁房屋部分或者全部毁损、灭失。 三、租赁房屋具有违反法律、行政法规关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到什么情况下可以直接解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下直接解除劳动合同?
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以直接解除劳动合同
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下,可以直接解除劳动合同
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下下保险合同解除
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保险合同在下列条件下解除: 1、保险合同成立后,投保人可以随时解除合同; 2、投保人、被保险人故意制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>土地承包合同什么情况下可解除
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土地承包合同下列情况下可解除:双方协商一致解除承包经营合同且承包经营权的提前终止不损害国家集体或他人...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者什么情况下可以直接解除劳动合同
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一般来说,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司能直接解除合同
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劳动者有以下情形之一的,公司可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以直接解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下可以直接订立无期限合同
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能订立无期限合同的情况包括: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年; 2、经用人单位与劳动者协商打撑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>醉驾什么情况下可以不起诉
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下能直接解除劳动合同
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下可以直接解除劳动合同
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
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