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工伤不报销的处理方式

2024-09-10 22人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

工伤不报销的处理方式具体如下： 1、用人单位报销不予支付的，可以先协商； 2、协商不成的可以申请劳动争议仲裁。劳动者在用人单位工伤，治疗工伤的费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金按照规定标准支付；具体流程如下：（1）先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；（2）认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；（3）做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；（4）根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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