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工伤骨折未残可以获得多少赔偿

2024-04-30 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：829
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专业分析

在此，针对用人单位所发生的工人受伤情况进行简要说明，若员工因工作原因而导致轻微骨折，作为雇主的我们会推荐他们在获得工伤认定之后，待病情趋于稳定或者停工留薪期满之时，前往所在辖区的劳动能力鉴定委员会，申请相关的伤残等级评定以及其他相关鉴定手续。在得出具体的鉴定结果之后，才能更准确地确立相关赔偿的实体法律依据。如果经过科学鉴定发现工伤员工仅仅是轻微骨折，并没有达到伤残等级的认定范畴，那么工伤保险基金会或用人单位应当依照规定支付以下实际产生的赔偿项目：包括工伤医疗费用及康复治疗费用、住院期间的伙食补贴费用、在统筹地区之外就医所需的交通住宿费用、生活护理费用以及工伤员工在停工留薪期间的工资收入。如果工伤员工的轻微骨折已经构成了伤残，那么工伤保险基金会或用人单位除了上述的赔偿项目外，还需额外支付：一次性的伤残补助金、伤残辅助器具费用，以及在解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。至于具体的赔偿金额，则需要根据工伤员工的劳动能力鉴定结果、工资水平、解除劳动关系的时间节点、所在地的在岗职工平均工资等多方面因素综合考虑，通过精确计算才能得出最终的赔偿数额。

法律依据

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