社保从一个公司转到另一个公司流程
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社保从一个公司转到另一个公司的流程,具体如下: 1、本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口,...
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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辞职后社保关系的转移到另外一个单位可以通过新参保地的社保机构提交参保缴费凭证等材料进行申请。进行我国...
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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离职怎么自己交社保?
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离职后公司给交社保还需要自己去另一个公司续交吗
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社保可以通过个人名义继续缴纳;公积金只能封存。具体操作请咨询当地社保管理中心。根据社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:...
从一家公司到另一家公司社保怎么转
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从一家公司到另一家公司社保转移的方法:在原单位停止缴纳社保后,新单位可以继续为其缴纳,期间不影响社保...
社保转到另一个公司的手续是什么
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社保转到另一个公司的手续: 1、携带证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证: (1)职工流动就业...
不明白,就问一问
自动离职后社保到另一个公司怎么交,律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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员工离职社保多交一个月怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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从一个公司跳槽到另一个公司,如果社保怎么转到另一个公司,怎么办
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从一个公司跳槽到另一个公司,社保接续的方法是: 一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合...
已经离职了养老保险断交后又到另一个公司补交
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按社会劳动保障法规定是补办不了的,但最近许多地区出台了补缴、补办新政策,你看看你符合条件不。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保...
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自己交社保后来找到工作后社保怎么转到公司
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自己交社保,后来找到工作,只需将社保号告诉新单位,新的用人单位就可以为员工办理社保续交手续。用人单位...
离职后到新公司社保如何交接
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劳动者辞职以后,可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动...
在职人员到另一个公司入职
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这种情况可能属于双重劳动关系,根据国劳动法规定主张的是一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。而根...
社保公积金转移到另一个城市如何办理
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自己交社保漏了一个月怎么办
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从公司离职后社保怎么办理,自己辞职后, 社保可以转移到公司吗,?
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一、辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可...
入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
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这个劳动合同法有规定,单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位,可以暂时放原单位,一般两年内应该没问题。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
辞职到另一个城市社保怎么办
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离职后缴纳社保可以通过以下方式缴纳,具体如下:1、一般代缴机构会收取一定的代缴服务费用户可根据自己的实际情况进行选择;2、前往当地社保缴纳机构,携带好相关证件,按照要求在柜台选择缴纳的档次,进行缴纳即...
离职公司不同意,自动离职后医保社保不给转怎么办
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可以咨询下当地社医保中心...
在公司交社保离职后个人如何交
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个人缴纳社保,可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人...
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自由职业者怎么交社保
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公职人员辞职后社保怎么办
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员工从公司转到另一个公司社保卡怎么转到新公司
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社保转移分为两种情况:同城之间的单位,只需带着社保卡在新公司办理增员即可。不同城的公司,办理转移的具体手续如下:您需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社...
如何把别人的社保卡从另一个公司转到另一个公司
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社保转移分为两种情况:同城之间的单位,只需带着社保卡在新公司办理增员即可。不同城的公司,办理转移的具体手续如下:您需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社...
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从公司离职后可以自己交社保吗
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根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。...
公司交社保与个人交社保的区别是
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在公司交了三年社保, 现在离职了, 社保怎么交, 怎么交, 到那个公司
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辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续...
入职一个月交了社保,离职后公司不给我交保险?
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向...