工伤赔偿不赔偿如何办啊,这种情况要如何处理啊
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事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保...
如何谈判工伤赔偿啊
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先按照法定标准计算依法应当予以赔偿的数额(具体可以参考《工伤保险条例》),再以该数额为基础结合具体情...
针对工伤如何赔偿啊?要有什么证据啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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如今的法律规定中,工伤赔偿要什么证据啊??
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1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本; 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等; 3、当事人...
八级工伤该怎么赔偿啊,要赔多少啊!
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已经造成八级伤残的依据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待...
怎么赔偿工伤啊?
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工伤赔偿的方法:由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请,在认定为工伤后,向社保经办机构...
不明白,就问一问
工伤如何赔偿啊?要有什么证据啊,律师怎么看
工程索赔需要搜集什么证据
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确定工伤后有什么赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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工伤赔偿等级是什么啊?如何界定啊?
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保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.伤残津贴; 6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
工伤赔偿不赔偿如何办啊,这种情况要如何处理啊
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事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
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工伤赔偿的工资如何认定啊
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以下就是工伤赔偿的工资如何认定的回答:原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资...
工伤死亡赔偿有什么规定啊
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
工伤赔偿收据要怎样写啊?不会写
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工伤赔偿收据,市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职...
工人工伤如何赔偿多少钱
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿证据目录有哪些内容啊?如何制作呢?
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主要材料:劳动仲裁申请书、工伤认定决定书(必备)、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级)、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。 工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,...
工伤要走什么程序赔偿啊
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主张工伤赔偿,应当提出工伤认定申请,经劳动保障行政部门作出工伤认定后,接受劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
没有证据怎么要工资啊
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
如何界定工伤赔偿工资标准啊???
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原告的劳动报酬是按日计付工资,即按单位规定劳动一天即支付计算一天的工资,至于每月究竟能工作几天,一切...
员工工伤十级伤残应如何赔偿的啊
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法规:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤赔偿合同如何写才有效啊?
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工伤协议是劳动者与用人单位未经劳动仲裁或者人民法院达成的和解方案。因此,为了更好地保护劳动者的利益,一些细节应该详细约定:1。劳动者何时加入用人单位,从事什么样的工作,劳动合同的起止时间;2、工伤和医...
工伤公司没有钱赔偿如何办啊?
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1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...
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去那做工伤鉴证啊!做工伤鉴证都是需要什么啊!
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到劳动局申请,在当地劳动能力鉴定中心鉴定。满意请按采纳...
临时工工伤如何赔偿打官司
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请问四级工伤如何赔偿啊
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤...
尘肺如何申请工伤赔偿啊?
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工伤矽肺病属于职业病,应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...