办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签订入职合同要注意哪些细节?
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入职合同签订需要注意的事项: 1、首先熟悉国家劳动法规定。 2、国家规定: 签订1年合同的,试用期不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职签合同注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
购房合同草签的要注意什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同审查签约主体资格要注意什么
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
青海在线咨询顾问团咨询我>>签订入股合同注意事项
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签订入股合同注意事项:1、当事人的详细信息。搞清楚是合伙还是公司,如果是公司,仅仅是股权装让。如果是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应届生入职签什么合同
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就业协议与劳动合同。首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职签合同注意什么,律师怎么看
投资入股需要注意什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询租公寓房注意什么合同
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职要注意什么?没有签合同算入职不?
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入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职要签合同吗以及签合同需要注意些什么
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 签合同需要注意的有: 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职签合同注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职签署劳动合同有哪些注意事项
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员工入职签署劳动合同需要注意以下事项: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工签订入职合同注意事项包含哪些
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1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>店面租赁合同要注意什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职签合同注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想问下入职劳动合同在入职后多久签要注意些什么
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入职劳动合同应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 如果公司没有与员工签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>毕业生入职合同要怎么签合同签订注意事项
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新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职需要注意什么,签订合同后如何操作
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一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同?是否有法律条款的规定?有的话是哪个法律? 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险? 员工可以放弃权利不要求单位上保险,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些
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入职五天签合同离职可以,劳动合同注意事项如下: 1、劳动合同的形式必须是书面的; 2、劳动合同无效的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职合同应该注意哪些事情
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入职合同需要注意的事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买卖房屋合同有什么要注意
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询新人入职签哪些合同?签合同时要注意哪些?
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月必须签订劳动合同,签订合同需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职签合同注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职合同需要注意哪些
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入职合同需要注意的事项:签订合同时确定用人单位是否具备用工主体资格;签订合同采用书面形式,非全日制用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签字盖章要注意哪些事项
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询一般入职多少天签合同签劳动合同的注意事项有什么
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一般员工入职一个月之内应当签合同,签劳动合同的注意事项如下: 1、两年以下合同试用期不能超60天; 2、工作内容、劳动条件应细化; 3、合同主体要符合资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月签劳动合同需要注意的
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
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