处理劳动争议程序不服仲裁怎么办
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劳动者不服,可以起诉到法院处理,单位不服向中级法院申请撤销。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法...
不需要仲裁前置的劳动争议
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无需仲裁前置的劳动争议情形包括: 1.用人单位拖欠员工工资,有欠条为证,且诉讼请求仅诉求工资事宜; ...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议,不服仲裁,怎么办
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劳动争议超仲裁时效而被驳回仲裁请求的,劳动者可以向人民法院提起民事诉讼,但要举证证明未过仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
对劳动争议仲裁的裁决不服,要去哪个法院诉讼
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在...
对劳动争议仲裁管辖不服能不能起诉
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对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应...
不明白,就问一问
劳动争议对仲裁不服的需要怎么办呢?,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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劳动争议劳动者不服仲裁裁决不起诉怎么办
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1.用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。 2一裁.终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。 3.《劳动争议调解仲裁法...
劳动争议仲裁怎么才能不服
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1、对劳动争议仲裁不服的。 劳动争议仲裁既是劳动争议双方当事人向法院提起争议诉讼前的必经程序,也是我国处理劳动争议案件的一种基本形式。劳动争议仲裁裁决书下达后,任何一方当事人不服,可在法定期限内向人民...
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劳动争议劳动仲裁法仲裁法怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
劳动争议怎么办仲裁时效对方不去
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劳动争议过了仲裁时效的处理办法是:又无不可抗力或者其他正当理由的,不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳...
劳动争议仲裁裁决不服,可以申请仲裁吗
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现在越来越多的公司为了一己私利去欺诈那些辛苦的员工了,甚至有人提起了劳动仲裁后部分劳动者对劳动争议仲...
劳动仲裁要请律师么
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁不服怎么办, 劳动争议仲裁中心会受理吗
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对仲裁结果不服的,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...
不服仲裁裁决,申请劳动争议行政复议,怎么办
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不服劳动仲裁不能提出行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。我国法律规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法...
对劳动争议调解结果不服如何仲裁
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根据法律规定,劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉; 期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。这也就是说,任何一方当事人在15日内起诉的,裁决书则不产生法律效...
不服一裁终局的劳动争议怎么办
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如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼如果是用人单位不服的,可以自...
劳动争议仲裁裁决书是怎么写的呢
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
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对执行异议复议终审裁定不服
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劳动仲裁撤销怎么撤
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想了解一下,对于如果不服劳动争议仲裁裁决怎么办
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对劳动仲裁不服的,可采用以下处理方法: 1、劳动者对终局裁决不服,可以依法向人民法院起诉维权; 2、用人单位有证据的,可以申请法院撤销终局裁决; 3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的,也可以...
劳动争议仲裁裁决不服起诉到法院需要多久
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劳动争议案件不服仲裁裁决提起诉讼的时间是十五日之内。仲裁需要双方自愿,除劳动争议有几种特殊情况可以起诉外,其它仲裁结果即使不服也不可以起诉,仲裁实行一裁终局的制度,如仲裁过程没有违法行为则仲裁结果即最...
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劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
什么是劳动仲裁?
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不签劳动合同怎么办,劳动仲裁,劳动争议仲裁,劳动
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未签订劳动合同的仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在的证据。...
劳动争议仲裁与劳动争议仲裁有什么不同?
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1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,...