劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不按最低工资标准执行怎么办
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用人单位不执行最低工资标准,该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司破产辞退员工工资应该按照什么标准执行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司破产应该按什么标准赔偿员工
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1、员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资; 3、不到六个月的,则补偿半个月的工资。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>加班工资应该按什么标准发
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加班工资的发放标准:法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料?
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员工要收集证据证明存在劳动关系,用人单位解除劳动关系的证明等。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司破产辞退员工工资应该按照什么标准执行,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产辞退员工赔偿标准
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公司破产辞退员工一般是给予经济补偿,而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司破产辞退员工工资应该按照什么标准执行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工应该当天发工资嘛
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公司应当在员工被解雇时立即支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工按什么标准赔偿
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用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿
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基本工资,是按照实发月平均工资进行补偿的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司破产辞退员工工资应该按照什么标准执行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产辞退员工应该怎么赔偿
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1、公司破产时辞退员工,如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的,一般不用赔偿,但要按员工在本公司的工作年限,每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退,按上述标准的双倍给予其赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工按什么标准赔偿
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非法辞退员工的赔偿标准是:员工入职时必须签订劳动合同,可以保护双方的合法权益。用人单位签订劳动合同后,不得无理由辞退员工。无理辞退是违法的。员工可以要求用人单位赔偿。根据劳动法的规定,用人单位违法辞退...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工按什么标准赔偿?
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1、单位辞退员工,单位根据不同的原因,是需要支付员工经济补偿或者赔偿金,也有可能无经济补偿。2、根据不同情况具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工伤人员工伤待遇标准按照什么执行
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事业单位工伤人员工伤待遇标准按照《工伤保险条例》的规定执行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿工资标准应该怎么算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿金标准一般按照什么算
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司破产辞退员工工资应该按照什么标准执行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产清算应该按照哪些顺序进行
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首先有公司股东做出解散公司的决议,十五日内成立清算组,开始清算。 清算组应当在成立之日起三十日内通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工工资标准
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关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下: 1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,应按照什么补偿金
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如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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