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职工社区戒毒被开除合法吗

2024-05-04 34人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,025

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专业分析
根据相关法规，这些问题应当依照各事业单位自行制定的规章制度来进行妥善处理。如果该人员因被强制隔离戒毒而严重触犯了所在事业单位制定的各项规章制度，那么相应的事业单位有权对其实施辞退。反之，若未构成严重违反事业单位规章制度的情况出现，则事业单位可选择暂时中止与该人员所签订的劳动合同。 在现行法律规定中，并未将吸毒以及被强制隔离戒毒视为用人单位可以单方面解除劳动合同的法定理由。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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