用工单位在派遣劳动者期间应承担哪些义务
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第一、完成劳动任务的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行...
用工单位在派遣员工工作中要承担什么义务
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用工单位应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣有五险一金吗
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用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些,劳务派遣单位的义务
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根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣员工享有来自两方的权利,一方是用工单位,一方是派遣单位。用工单位:(用工单位义务既是派遣员工的权利)第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相...
劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
不明白,就问一问
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣是什么意思
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代位继承承担债务吗
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劳务派遣单位对被派遣劳动者要承担责任吗?用工单位应当承担的责任
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《劳动合同法》其实已经对劳务派遣行为进行了严格的规范,对劳动者来说其实不必过于担心: 第一,第五十八条规定,劳务派遣单位是法律所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律对劳务派遣单位这一法律...
劳务派遣员工在用工单位发生工伤的,劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务
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劳务派遣单位对被派遣劳动者负有如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。用人单位招用劳动者时,应当如...
单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派签劳动合同,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣合同一般签多长时间
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在劳务派遣中用人单位对派遣单位包括什么义务
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单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。...
劳务派遣单位与用工单位存在劳动关系要承担哪些义务
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。 根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳...
单位从劳务派遣用工方面应承担责任
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接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任:按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制的,由用工单位向人力社保部门...
劳务派遣工如果单位不用了应该提前通知
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依据劳动合同法规定,在具有法定条件的前提下,用工单位可以向劳务派遣公司退回派遣员工。业内将此退工方式...
职工劳务派遣单位的法定义务包括哪些?
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劳务派遣单位的义务具体有: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣...
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婚后债务夫妻是有义务共同承担吗
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代位继承没尽赡养义务的可以继承吗
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劳务派遣单位应当承担什么样的权利和义务?如何履行劳务派遣职责?
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劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有...
劳务派遣中,用工单位应当履行哪些义务?我需要承担哪些相应的责任
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首先,根据《劳动合同法》第六十二条“用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗...
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劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围有哪一些
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劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围: (一)劳动报酬及福利待遇; (二)经济补偿或者赔偿金; ...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
劳务派遣中用工单位的义务有哪些?用工单位具体的义务是怎么规定的
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《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关...