单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
事业单位拖欠工资多久算违法辞退
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根据相关法律规定,机关与事业单位如超过30日仍未能全额支付员工应得薪酬,即视为构成违法行为。换言之,...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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员工离职工资拖欠怎么办
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工资拖欠单位该怎么办?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
单位拖欠工资多久能够辞职
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单位不给发工资的,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁,...
拖欠工资怎么向单位要工资
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拖欠工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支...
不明白,就问一问
单位辞退拖欠工资怎么办,律师怎么看
劳动法工资拖欠怎么办
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农民工工资拖欠怎么办找谁
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位拖欠员工工资和辞退该如何维权?
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拖欠工资,可通过以下方式解决:与老板协商;向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉;申请劳动仲裁;直接向法院起诉。...
拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
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用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加经济补偿和赔偿。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵犯劳动者合法权益的,...
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单位拖欠工资可以单方面辞职吗
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单位构成拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。用人单位未及时足额支付劳动...
怎么举报单位拖欠工资
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问题解答: 举报用人单位拖欠工资,劳动者可以拨打12333举报,也可以携带身份证、与用人单位存在劳动...
拖欠工资单位怎么赔偿
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问题解答: 用人单位拖欠劳动者工资,劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
工资拖欠超过2年怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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怎么才算拖欠工资用人单位拖欠工资怎么办
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如果是规定月工资,那超过一个月未及时发放工资就是拖欠,如果是日工资,没有当天结算发放也是拖欠。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决: 1、向...
单位无故拖欠工资怎么办,拖欠工资怎么办,拖欠工资要回工资的条件
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单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定,老板有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。通过这样...
国企拖欠工资工资有被拖欠的单位怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
单位拖欠工资辞职了有补偿吗
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有。用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被单位辞退,拖欠工资要两个月以后才给。如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
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辞职后,单位一直拖欠工资不给怎样办
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
单位拖欠员工工资怎么办,单位要赔偿吗?
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一、单位拖欠员工工资怎么办依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4...
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单位拖欠员工工资,拖欠期间说要离职,怎么办
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已经离职的公司拖欠工资,首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也...
怎么告公司拖欠工资
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工伤赔偿工资被单位辞退怎么办
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受伤员工被单位非法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。如发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解机构申请调解。...
单位拖欠工资多久能够辞职
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单位不给发工资的,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。 我国法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。...